Thuận lợi, khó khăn khi tuyển lao động làm việc tại Đài Loan

ĐTO - Đài Loan là thị trường lao động (LĐ) tốt, có thu nhập ổn định với nhiều đơn vị tuyển dụng, trong đó có Tập đoàn điện tử Hồng Đạt HTC Đài Loan. Đây là tập đoàn điện tử có nhu cầu LĐ lớn, tuyển dụng lâu dài, thu nhập ổn định. Thông qua các công ty giới thiệu LĐ,Tập đoàn điện tử Hồng Đạt HTC Đài Loan có ấn tượng tốt với người LĐ Đồng Tháp bởi tính siêng năng, chuyên cần. Ngày 27/5/2016, Tập đoàn tuyển tại Đồng Tháp được 47 LĐ thông qua Công ty xuất khẩu lao động Labco, đã xuất cảnh trong tháng 6/2016. Sau đó, Tập đoàn tiếp tục tuyển thêm 500 LĐ nữ của Đồng Tháp.

Lao động trúng tuyển làm việc cho Tập đoàn điện tử Hồng Đạt HTC Đài Loan

Nắm bắt cơ hội này, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và UBND tỉnh, được UBND tỉnh thống nhất và chỉ đạo triển khai cho các sở, ban, ngành, huyện, thị, thành. Sau khi có chủ trương của UBND tỉnh, Trung tâm DVVL đã in và phát hành 20.000 tờ rơi giới thiệu chi tiết đơn hàng HTC, phân phối cho tất cả huyện, thị, thành phố, xã, phường và 43 trường THPT trong toàn tỉnh. Cấp ủy, chính quyền và đoàn thể các cấp trong tỉnh nắm bắt thông tin truyền tải thông tin đơn hàng cho LĐ tại địa phương, nhiều LĐ đã có việc làm nhưng thu nhập không cao cũng tham gia đăng ký phỏng vấn.

Người LĐ tham gia đơn hàng điện tử HTC vay 100% chi phí. Tổng số 2 đợt có 531/952 LĐ trúng tuyển, đạt 55,77%. Công ty HTC tuyển LĐ nữ, tuổi từ 18-30, văn hóa tốt nghiệp THCS, sức khỏe tốt, cao 1,48m và cân nặng 45kg trở lên, không xăm mình, không cận thị... Khi làm việc tại Đài Loan, người LĐ có các khoản thu nhập như: lương cơ bản, lương làm thêm ngày, thêm giờ, tiền khuyến khích tăng ca, khuyến khích tăng năng suất LĐ, thưởng tăng năng suất, tăng doanh thu; các khoản phụ cấp ăn, ở, bồi dưỡng, thưởng lễ, Tết... Như vậy, tổng thu nhập của công nhân mỗi tháng trên 18 triệu đồng/người.

Bên cạnh những thuận lợi, vẫn còn một số khó khăn như: số lượng LĐ có tên trong danh sách đăng ký trước nhưng không đến phỏng vấn hoặc tự đến đăng ký phát sinh ảnh hưởng đến hướng dẫn thủ tục làm hồ sơ ban đầu; đa số LĐ dự tuyển có trình độ thấp và chưa tiếp cận nhiều với thông tin tuyển đã thông báo nên ý thức của người LĐ còn hạn chế trong việc trả lời phỏng vấn; một số LĐ có khiếm khuyết về chiều cao, cân nặng, đổ mồ hôi tay, xăm mình, thuận tay trái...; đa số cán bộ hướng dẫn người LĐ đều không biết tiếng Hoa nên khó khăn trong quá trình hội ý khi tuyển dụng...

Nhu cầu tuyển dụng LĐ của Tập đoàn điện tử Hồng Đạt HTC Đài Loan cao, mang tính lâu dài, do vậy hoạt động tư vấn, tuyên truyền đối với người LĐ được Trung tâm DVVL tiếp tục thực hiện, đồng thời giữ mối liên hệ tốt với người LĐ đang làm việc tại Tập đoàn thông qua các Ban Đại diện.

C.P.