Đứng đầu khu vực về công tác đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài

Cập nhật ngày: 10/01/2018 15:22:06

ĐTO -  Năm 2017, Đồng Tháp tiếp tục là địa phương dẫn đầu khu vực đồng bằng sông Cửu Long về công tác đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Đến thời điểm này, toàn tỉnh có 1.651 lao động tham gia đi làm việc ở nước ngoài (vượt 65% so với kế hoạch năm) tại các thị trường thu nhập cao như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan...


Bà Nguyễn Thị Minh Tuyết - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Đồng Tháp giới thiệu hoạt động của Trung tâm với các công ty Hàn Quốc

Công tác tuyên truyền, tư vấn về đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài được tăng cường với rất nhiều hoạt động truyền thông như tư vấn trực tiếp tại phiên, sàn giao dịch việc làm; tư vấn cho người lao động (NLĐ) tại các địa phương thông qua các tổ tư vấn, tư vấn tại các điểm trường thông qua đội ngũ giáo viên, phụ huynh học sinh. Tìm hiểu môi trường làm việc cho NLĐ, ông Nguyễn Văn Dương - Chủ tịch UBND tỉnh đã trực tiếp trao đổi, khảo sát các thông tin cần thiết về công ty, nơi làm việc, các chế độ chính sách dành cho NLĐ tại Hàn Quốc...; đồng thời gặp gỡ trao đổi trực tiếp với NLĐ đang làm việc tại công ty Nhật Bản, Hàn Quốc.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã gặp gỡ các đối tác, công ty có nhu cầu tuyển dụng lao động, chỉ đạo kịp thời đến các đơn vị trực thuộc trong công tác tư vấn, truyền thông, tháo gỡ những khó khăn về các thủ tục hỗ trợ NLĐ. Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Đồng Tháp đã linh hoạt trong công tác tư vấn, có mối quan hệ tốt với các đơn vị tuyển dụng lao động, chăm lo hỗ trợ, hướng dẫn kịp thời cho NLĐ trước, trong và sau khi tham gia lao động ở nước ngoài.

Với sự phối hợp của các đơn vị, đến nay, từ nguồn vốn trung ương, tỉnh, các ngân hàng đã xét vay tín chấp từ 90 - 100% cho hơn 1.000 người tham gia lao động ở nước ngoài; Trung tâm DVVL cũng chi hỗ trợ với số tiền hơn 4 tỷ đồng để NLĐ học nghề, học ngoại ngữ, giáo dục định hướng, khám sức khỏe, lệ phí visa...

Không chỉ hỗ trợ kinh phí, Trung tâm DVVL Đồng Tháp còn chủ động thực hiện mô hình đào tạo theo nhu cầu của nghiệp đoàn, công ty đối tác. Khi tham gia học cao đẳng, trung cấp, sơ cấp tại trung tâm, NLĐ được học định hướng, ngoại ngữ, gặp gỡ trao đổi trực tiếp với lãnh đạo, nhân viên các đơn vị, công ty có nhu cầu tuyển dụng. Điều này giúp NLĐ có định hướng sớm, có nhiều thông tin để chọn công ty, môi trường làm việc, mức thu nhập trước khi quyết định tham gia. Ngoài ra, NLĐ có nhu cầu tham gia lao động có thời hạn ở nước ngoài sẽ được chủ động chọn thời gian làm việc từ 3 tháng, 1 năm hoặc 3 năm. Đây là một lợi thế rất lớn trong việc xóa bỏ tâm lý lo ngại khi đi xa của NLĐ, đặc biệt là lao động nông thôn.

Sự phối hợp nhịp nhàng từ các đơn vị, sự quan tâm chỉ đạo của lãnh đạo tỉnh, huyện, thị xã, thành phố đã góp phần đưa NLĐ tham gia vượt chỉ tiêu được giao. Các địa phương trở thành điểm sáng trong công tác này gồm: huyện Tam Nông, Lai Vung, Tháp Mười, Cao Lãnh, mỗi đơn vị có rất nhiều kinh nghiệm hay. Bên cạnh đó, mô hình Câu lạc bộ Gia đình hợp tác xuất khẩu lao động được duy trì, nhân rộng, góp phần tuyên truyền “Người thật việc thật” mang đến sự tin tưởng đối với người muốn tham gia lao động ở nước ngoài. Theo các công ty tuyển dụng lao động, các công ty, nghiệp đoàn Nhật Bản rất thích NLĐ tại Đồng Tháp bởi tính cách hiền lành, thông minh, hòa nhập tốt, nhiều năm liền không có trường hợp lao động Đồng Tháp vi phạm pháp luật... điều này đã mang đến những cơ hội tiếp theo cho NLĐ Đồng Tháp khi tham gia chương trình.

Năm 2018, Trung tâm DVVL Đồng Tháp đang xúc tiến các chương trình tuyển dụng thực tập sinh ngành nông nghiệp tại tỉnh Aichi - Nhật Bản; khảo sát thị trường lao động Bồ Đào Nha, Cộng hòa Czech tìm kiếm cơ hội việc làm cho lao động Đồng Tháp. Các hoạt động đưa NLĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ tiếp tục được đẩy mạnh với chỉ tiêu mỗi năm đưa ít nhất 1.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Các giải pháp cho công tác này tiếp tục được thực hiện với các hoạt động truyền thông, tư vấn, hỗ trợ, tìm kiếm các thị trường thu nhập cao, ổn định, giúp NLĐ chủ động chọn lựa, tham gia chương trình như một định hướng hiệu quả cho tương lai.

C.Phương

< Trở về trang trước
Gửi bình luận của bạn