Đẩy mạnh phong trào xây dựng cơ quan văn hóa

Xây dựng cơ quan văn hóa được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.Sa Đéc quan tâm triển khai thực hiện nhiều năm qua nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) gương mẫu, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.

Chất lượng phục vụ nhân dân tại các cơ quan hành chính ở TP.Sa Đéc được nâng lên thông qua phong trào xây dựng cơ quan văn hóa

Năm 2014, toàn TP.Sa Đéc có 94 cơ quan hành chính sự nghiệp, đơn vị, xã phường, trường học công lập, tư thục; doanh nghiệp vừa và nhỏ tham gia đăng ký xây dưng cơ quan, đơn vị văn hóa. Để xây dựng cơ quan văn hóa, trước hết phải xây dựng đội ngũ CBCCVC gương mẫu, tận tâm phục vụ nhân dân, LĐLĐ thông qua các tổ chức công đoàn đã tích cực tuyên truyền, phổ biến đến CBCCVC, người lao động nội dung xây dựng cơ quan văn hóa.

LĐLĐ giao các cơ quan lập kế hoạch đăng ký xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa gởi về LĐLĐ trước tháng 4. Nội dung đăng ký thực hiện xây dựng cơ quan văn hóa gồm: Chấp hành nghiêm chỉnh giờ giấc, các nội quy, quy chế cơ quan, làm việc hết năng suất, không tranh thủ giờ làm việc riêng, không sử dụng thiết bị cơ quan vào các công việc cá nhân, thực hành tiết kiệm, tránh lãng phí các tài sản của cơ quan như: vật tư, văn phòng phẩm, điện, nước... Ngoài đăng ký thực hiện các tiêu chí, LĐLĐ chỉ đạo các cấp công đoàn cơ sở phát động phong trào gắn với các cuộc vận động cho CBCCVC, người lao động tham gia như: Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa; xây dựng gia đình văn hoá, gia đình thể thao; phong trào xây dựng cơ quan, doanh nghiệp “Xanh- sạch - đẹp - an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ”. Hưởng ứng phong trào, một số cơ quan đơn vị tổ chức cho CBCC tham gia các hoạt động thể dục thể thao tại cơ quan, trồng cây trong khuôn viên cơ quan, vệ sinh cơ quan vào ngày cuối tuần... Ông Tăng Ngọc Dũng - Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ xã Tân Khánh Đông - nói: “Bản thân nhận thấy đây là phong trào mang lại hiệu quả tốt, xây dựng được đội ngũ cán bộ gương mẫu, tạo nên bộ mặt mới cho cơ quan, qua đó xây dựng thành phố văn minh”.

Hiện có 100% CBCCVC tham gia thực hiện các hoạt động, 100% gia đình CBCCVC đạt danh hiệu gia đình văn hóa. Ý thức thực hành tiết kiệm, chống tham ô lãng phí của CBCC được nâng lên. Chất lượng phục vụ người dân tốt hơn. Cô Trần Ngọc Tươi - người dân ngụ khóm Tân Huề - phường Tân Quy Đông - chia sẻ: “Hiện nay, các cơ quan có sự đổi thay về bộ mặt, phong cách làm việc của cán bộ nhiệt tình, rất chu đáo với người dân”.

Qua thực hiện, phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa đi vào nề nếp, đội ngũ CBCCVC, người lao động làm việc khoa học, nghiêm túc hơn, diện mạo cơ quan có sự thay đổi. Đến nay, có 93 đơn vị cơ quan được công nhận là cơ quan văn hóa, 100% CBCCVC đều hưởng ứng phong trào và tự rèn luyện  phong cách, lề lối làm việc khoa học, nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc được giao, góp phần quan trọng xây dựng thành phố văn minh hiện đại. Bà Trần Đình Tuyết Hậu - chuyên viên LĐLĐ TP.Sa Đéc cho biết: “Thực hiện phong trào này, các đơn vị có nhiều chuyển biến tích cực về tạo vẻ mỹ quan cho cơ quan; văn hóa giao tiếp, ý thức tôn trọng và phục vụ nhân dân ngày càng tốt; an ninh trật tự được đảm bảo. Trong năm 2015, LĐLĐ dự kiến sẽ triển khai đến các cấp công đoàn, cơ quan thực hiện nhiều hoạt động cho CBCCVC tham gia, lồng ghép với phong trào xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở để phong trào xây dựng cơ quan văn hóa ngày một tốt hơn”.

Mỹ Xuyên